美好五月，回盛生物迎來了許多新生力量，為幫助新員工不斷超越自我，盡快融入全新的工作環(huán)境，進一步明確和認(rèn)同企業(yè)目標(biāo)，增強組織凝聚力，更快地勝任崗位工作并遵守公司相關(guān)制度，5月29—30日，回盛生物人力資源部精心策劃舉辦2020年第一期新員工培訓(xùn)。

來自各個部門的新員工們參與了此次培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括企業(yè)文化、行業(yè)認(rèn)知及回盛發(fā)展歷程、職場商務(wù)禮儀、公司行政、人事規(guī)章制度、信息化辦公軟件操作、質(zhì)量知識等等。

公司高管和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任講師，深入淺出的課程在幫助新員工熟悉管理制度及流程的同時，也為新員工在融入企業(yè)環(huán)境的過程中注入了動力和信心，促進新員工快速適應(yīng)新的環(huán)境。

回盛生物董事長兼總經(jīng)理張衛(wèi)元為新員工上培訓(xùn)“第一課”

首先，回盛生物董事長兼總經(jīng)理張衛(wèi)元以《獸藥產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級與回盛文化》課程拉開培訓(xùn)的序幕。張總從動保行業(yè)的基本形式談起，國家的政策越來越嚴(yán)，中國獸藥行業(yè)也越來越向著集中化、規(guī)范化趨勢發(fā)展，隨著自主創(chuàng)新能力逐步增強、國產(chǎn)化水平越來越高，中國獸藥行業(yè)大有可為。

張總與新員工一一認(rèn)識、對話

接著他簡要介紹公司的基本情況并闡述了回盛的企業(yè)文化，回盛生物正處在快速發(fā)展的階段，圍繞獸藥產(chǎn)業(yè)鏈做文章，加快產(chǎn)業(yè)升級的同時，公司的上市工作也在穩(wěn)步進行。

在課程的最后，張總對新員工寄予殷切的期望：要盡快適應(yīng)公司環(huán)境，完成角色和心態(tài)的轉(zhuǎn)變；要踏實工作、愛崗敬業(yè)、高效務(wù)實，把工作當(dāng)作事業(yè)看待，實現(xiàn)自身的人生價值。張總勉勵大家持續(xù)保持學(xué)習(xí)激情，懷揣感恩之心，腳踏實地、從自身做起，實現(xiàn)與回盛的同步成長。

回盛生物副總經(jīng)理劉潔

回盛生物人力資源總監(jiān)周健

回盛生物研發(fā)總監(jiān)李碩

回盛生物審計部經(jīng)理羅瓊碧

綜合管理部經(jīng)理劉洋

信息部經(jīng)理吳齡龍

質(zhì)量部經(jīng)理陳翠蘭

接著，回盛生物副總經(jīng)理劉潔帶來《職場趣談》課程，他希望大家做好人生和職業(yè)規(guī)劃，了解公司發(fā)展?fàn)顟B(tài)和業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，把握好個人定位，實現(xiàn)自我成長；人力資源總監(jiān)周健從工作規(guī)范、部門職責(zé)及人事制度三個方面對新員工進行了全方位的培訓(xùn)；研發(fā)總監(jiān)李碩為大家詳細(xì)介紹了研發(fā)中心及相關(guān)在研項目；審計部經(jīng)理羅瓊碧帶領(lǐng)大家熟悉回盛的財務(wù)制度及相關(guān)流程節(jié)點；綜合管理部經(jīng)理劉洋介紹了公司行政等相關(guān)制度流程；信息部經(jīng)理吳齡龍帶來信息化辦公系統(tǒng)的使用課程；質(zhì)量部經(jīng)理陳翠蘭帶領(lǐng)大家了解了公司生產(chǎn)質(zhì)量控制體系及職能。

整場培訓(xùn)課程安排張弛有度，每個環(huán)節(jié)內(nèi)容豐富，切實有用，大家細(xì)心聆聽，踴躍互動。

此次培訓(xùn)加深了新員工對公司的熟知度和認(rèn)同感，對迅速融入回盛生物起到了很大的促進作用，對自身崗位價值和企業(yè)發(fā)展也有了更清晰的認(rèn)知。新員工們紛紛表示：培訓(xùn)期間深深地感受到了公司的關(guān)懷與重視，表示未來一定會在工作崗位上努力實現(xiàn)自我價值，積極進取，跟隨公司發(fā)展的腳步，從心出發(fā)，攜手共行，筑夢回盛。