優(yōu)秀管理者----梁述勇
湖南團(tuán)隊(duì)2013年上半年逆勢(shì)而上,與2012年上半年同比增長(zhǎng)26%。這是一個(gè)充滿(mǎn)生命力的團(tuán)隊(duì),成員成員基本上都是新生力量,作為湖南省級(jí)經(jīng)理,梁述勇在最短的時(shí)間內(nèi),讓每位新人很快融入團(tuán)隊(duì)并適應(yīng)環(huán)境,快速響應(yīng)市場(chǎng)。他積極樂(lè)觀,永不言敗,不斷鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì),讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)都能保持必勝的戰(zhàn)斗力;他積極和公司各部門(mén)有效溝通,借助公司各部門(mén)資源,有效實(shí)施技術(shù)推廣會(huì)議和合理的促銷(xiāo)方案,上半年完成了湖南省又一個(gè)新的突破。
優(yōu)秀管理者----王小龍
他從畢業(yè)后進(jìn)入回盛工作已近6年時(shí)間。在公司工作期間,工作勤奮、努力,處事果斷,成為年青人,特別是年青管理者的榜樣。
2011年因工作需要,他克服困難,毅然接受公司派遣,前往正在試生產(chǎn)的泱盛公司工作。在泱盛工作期間,他承受巨大的壓力,大膽開(kāi)展工作,無(wú)論是行政后勤管理還是人力資源管理,他都布置得緊緊有條,將工作細(xì)節(jié)落實(shí)到實(shí)處。關(guān)心員工生活,處處為員工著想,建立了員工活動(dòng)室、黨員學(xué)習(xí)室等。他的工作得到了大家一致認(rèn)可。
在回盛工作期間,他經(jīng)常加班加點(diǎn)毫無(wú)怨言。營(yíng)銷(xiāo)人員招聘工作量一直較大,他利用晚上時(shí)間,查看簡(jiǎn)歷,并與市場(chǎng)上的銷(xiāo)售人員溝通,利用一切機(jī)會(huì)尋找合適人選,全力為銷(xiāo)售部門(mén)補(bǔ)充新鮮血液。
今年公司決定加大績(jī)效管理力度,加強(qiáng)績(jī)效管理的客觀性、公平性和公開(kāi)性,王小龍同事堅(jiān)決執(zhí)行公司決定,帶領(lǐng)人資部的同事克服人手少、任務(wù)重、績(jī)效數(shù)據(jù)收集不易等重重困難,每個(gè)月對(duì)績(jī)效考核的數(shù)據(jù)進(jìn)行仔細(xì)核對(duì),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向相關(guān)部門(mén)提出,并監(jiān)督改進(jìn),使績(jī)效管理工作邁上一個(gè)新臺(tái)階。
無(wú)怨無(wú)悔將自己寶貴的青春奉獻(xiàn)給回盛這片熱土,是以王小龍為代表的年輕一代管理人員的志向,也是他們追求的目標(biāo)。