古語有云：“民以食為天”。身為一枚“吃貨”，我最大的愛好就是美食！高興的時候我愛吃，可以讓幸福加倍；不高興的時候我也愛吃，可以舒緩心情。今天，我將以“吃貨”的身份，談一談眼中的“工匠精神”。

“工匠精神”起源于中國古代。翻開歷史長卷，我們會驚奇地發(fā)現早在《莊子》一書中就有“庖丁解?！钡挠涊d，2000多年前的工匠之祖“魯班”更是最好的見證。四大發(fā)明、絲綢、景泰藍、青花瓷……無一不在述說著中國人骨子里流淌著“工匠精神”血液的事實。古人如斯，今人又當如何自處，又將如何將這種優(yōu)良的傳統(tǒng)傳承下去？

身為吃貨，我在吃中尋找答案。一日三餐吃什么，是我每天的high點。早餐我偏愛面包，我吃過很多品牌的面包，皇冠、仟吉、元祖、工匠面包、美爾迪……數不勝數。其中我最鐘情“工匠面包”，每次吃都讓我味蕾大開，欲罷不能。但是它價格不菲，同樣的面包仟吉、皇冠6、7元，它卻賣到24，差價3、4倍！為什么？我很困惑！在我連續(xù)的追問下終于找到了答案：首先，“工匠面包”的面點師傅都是具有十年以上專業(yè)經驗的面點師；其次，“工匠面包”的制作工藝非?？季浚嗝?、和面均為手工操作，并且對次數有嚴格要求，既不能多也不能少。如此精益求精，不正是傳承“工匠精神”在當下的體現嗎？

作為一名“回盛人”，我既不能像研發(fā)人員那樣對工藝精益求精，又不能像生產人員那樣對產品“吹毛求疵”，負責招聘工作的我又該如何傳承“工匠精神”？

我曾經接待過一名求職者，在面試之初，他就很不屑地對我說：“別看你們廠子蠻大的，但是不尊重人。我坐車過來面試花了3個多小時，會議室又坐了1個多小時，花了我這么多時間面試,你們就隨便問一兩個問題，說實話我對你們廠興趣不大。”這句話讓我一直記憶猶新。

事后我認真反思了整個面試的工作流程，確實存在諸多被忽視的細節(jié)問題。細節(jié)決定著成敗，不能因為工作的疏忽為公司帶來消極負面的影響。我將情況反饋給了上級領導，經過溝通交流，我們對面試流程進行了優(yōu)化，不僅實現上、下午分流，而且還為面試者備好了茶水，更重要的是通過采用結構化面試大大縮短了面試時間，提高了工作效率。面試者也反饋面試流程標準緊湊，公司用人要求嚴格，一看就是規(guī)范的大企業(yè)！

通過這件事，我認為每個工作崗位都要有“工匠精神”。唯有發(fā)揮精益求精的精神，不斷改進工作方式，優(yōu)化工作流程，才能追求更完美的工作成效，把工作做到極致，做到更好，這就是我理解的“工匠精神”。

馬丁路德金曾說過：“我有一個夢想，讓自由之聲響徹每一個山岡”。

今天，我也懷揣一個夢想：

我有一個夢想，讓回盛產品傳遍世界的每一個角落；

我有一個夢想，讓“回盛制造”成為每一位中國人的驕傲；

我有一個夢想，夢想所有回盛人都能成為幸福的匠人，有一所大房子，面朝大海，春暖花開！