初遇胡安琪，是在“三八”婦女節(jié)表彰大會前的主題分享邀請中，她毫不猶豫地答應(yīng)了分享的請求，并在發(fā)言中發(fā)出了“以今日之我，逐明日之陽”的召喚；在總經(jīng)理見面會上，她直言獻(xiàn)策“目前業(yè)務(wù)流程沒有解決數(shù)據(jù)沉淀的方式，企業(yè)文化需要多傳播數(shù)字化理念”；在正在進(jìn)行的公司團(tuán)支部換屆中，她主動報名，提出想為激活青年員工的能動性出一份力，希望能與優(yōu)秀的同事同行，虛心學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步。在筆者看來，朝著公司“520”奮進(jìn)的青春舞臺上，總是不乏奮斗的身影……
--筆者記
2016年，胡安琪畢業(yè)后，進(jìn)入了一家公司做著專業(yè)對口的財務(wù)工作。兩年的職場生涯之后，她覺得要走好自己的人生職業(yè)生涯路，對抗未來可能出現(xiàn)的挑戰(zhàn)與風(fēng)險，唯有不斷的充實(shí)、豐富自己，讓自己成長起來。于是，她開始上網(wǎng)尋找符合自己要求的招聘信息，“成長型企業(yè)”成為了她的首選。在某一天的無意之間，回盛生物跳入了她的視野?！盎厥⒃?018年前后發(fā)展很快，有著研發(fā)、生產(chǎn)和制造一體的組織架構(gòu)背景，很符合我內(nèi)心對于成長型企業(yè)的要求”，她回憶說到。經(jīng)過投遞簡歷、筆試、面試等一系列的環(huán)節(jié)，自己如愿以償?shù)捻樌肼殹?018年，她離開了生活多年的蘇州，回到了湖北老家，開始成為了回盛的一員。當(dāng)被問到為什么會把成長型企業(yè)作為自己職業(yè)生涯的選擇時，她毫不猶豫地表達(dá)了自己的看法：“公司在不斷發(fā)展，我與公司共進(jìn)步。成長型企業(yè)前景廣闊、規(guī)模擴(kuò)張快?；厥⑸镉兄约旱难邪l(fā)團(tuán)隊(duì)、有自己的生產(chǎn)制造車間，核心競爭力是很明顯的，這樣的成長型企業(yè)能夠?qū)癸L(fēng)險，持續(xù)成長”。很顯然，無論是在自己的人生道路還是對于自己的職業(yè)選擇上，胡安琪都有著十分深入的思考和明晰的規(guī)劃。在訪談交流中，“成長”二字被她多次提及，可以深刻的感受到，無論是個人發(fā)展還是選擇的企業(yè)職業(yè)，成長已經(jīng)成為她認(rèn)為能對抗未來各種不確定因素、各種挑戰(zhàn)與風(fēng)險的最好方式。2018年來到公司后，自己在大學(xué)的學(xué)習(xí)教育經(jīng)歷和財務(wù)工作經(jīng)歷，給她的工作帶來了不小的幫助。在有一次與集團(tuán)客戶的溝通中，客戶在開發(fā)票上提出了一些要求，但對于稅務(wù)承擔(dān)方，公司也有自己的考慮。胡安琪從響應(yīng)客戶需求與公司立場的雙重角度出發(fā)，用自己積累的財務(wù)知識與客戶做了耐心的溝通，發(fā)現(xiàn)了客戶提出要求的原因和癥結(jié)，對癥下藥，妥善地處理了此事。在她看來，是公司的積累、學(xué)習(xí)的經(jīng)歷和財務(wù)的專業(yè)背景幫助了她。當(dāng)然，從初出茅廬到嶄露頭角，這一路上并非康莊大道，并非所有的職業(yè)之路都是一帆風(fēng)順。入職回盛差不多兩年，也就是2020年的時候，胡安琪已經(jīng)對崗位工作得心應(yīng)手，“如何更大程度上實(shí)現(xiàn)崗位價值的提升”成為了她思考最多的問題。公司發(fā)展很快，機(jī)會很多，但是問題也不少。在工作中，她看到了很多事情、聽到了很多聲音，也嘗試著去做一些事情和改變，但是卻對自己去改變問題、改進(jìn)工作的實(shí)際效果感到心有余而力不足，甚至一段時間里，覺得迷茫、彷徨，內(nèi)心十分掙扎。她說，“我的崗位特點(diǎn)是繁雜、容錯率低、協(xié)同人數(shù)多，如果要提高效率，必須善用工具、學(xué)會風(fēng)險管理?！痹谝淮闻既坏臋C(jī)會，有了和張衛(wèi)元董事長當(dāng)面交流的機(jī)會。讓她沒有想到的是，張總在談話中講了很多肺腑之言，話里話外表達(dá)了希望部門和部門的人員能夠有新作為、新氣象。這些話讓胡安琪感覺似乎有了盟軍一般，十分開心。她說道：“那個時候，對崗位價值、自我價值，我有了更深刻的認(rèn)識。銷售行政是公司和市場之間的樞紐，是公司運(yùn)營的第一道防線。張總對部門的關(guān)注與期望對我鼓舞很大，我堅信自己有能力能夠好好干，能夠干好，我相信自己的職業(yè)選擇是正確的”。說到那段最難忘、卻也是在掙扎中堅守的時光，胡安琪不禁流下了眼淚……在胡安琪看來，張總是勤勉務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)，公司團(tuán)隊(duì)是高效合作的團(tuán)隊(duì)。一個好的領(lǐng)導(dǎo)能帶給她莫大的工作支持，也給予了她寬松的環(huán)境，能夠讓自己去探索解決問題，優(yōu)化協(xié)同事項(xiàng)。銷售行政部經(jīng)理易艷這樣評價胡安琪：“她能夠站在業(yè)務(wù)員的角度去想問題，為業(yè)務(wù)員提供服務(wù)。特別在去年，和信息部一起優(yōu)化了手機(jī)移動端的下單，極大簡化方便了業(yè)務(wù)員的工作”。胡安琪自己則說，“這幾年，我自己也是在踐行著公司的價值觀，對自己的容錯率很低”。談起這幾年的工作感受，她談到，“提高效率的前提，是發(fā)揮自己的主觀能動性。勇敢的去摸索、去嘗試、去創(chuàng)新，善用一些提高工作效率的工具，做到與己與人方便，提高協(xié)同效率，同時做好風(fēng)險管控，用最小的成本保障最大的安全”。問起未來，胡安琪若有所思：“這幾年對我來說非常難忘，堅守了初心，收獲了成長。所有員工都是公司的一員，都要能夠知產(chǎn)品、知戰(zhàn)略”。問起自己，她顯得十分淡然：“我曾思考過自己要成為一個什么樣的人。復(fù)旦大學(xué)陳果教授說，一個人最好的狀態(tài)是，我自風(fēng)情萬種，與世無爭?！币苍S在她看來，生活的每一個環(huán)節(jié)都應(yīng)該盡情地去體會，享受；生命的意義在于活出自我，做最好的自己。在不干擾別人的情況下，在不給別人帶來麻煩的情況下，我們不需要太在意別人的想法。正如她在婦女節(jié)表彰大會上分享所說：“人的潛力就如一座浮在大海上的冰山，看到的只是這座冰山上的30%，我希望自己的潛力也能夠像那座浮在大海上的冰山一樣得到最大程度的挖掘和發(fā)揮，以今日之我，逐明日之陽?！痹L談最后，問到最近在閱讀什么書籍時，她笑著說，最近正在看《供應(yīng)鏈的三道防線》《數(shù)字蝶變》，希望能夠?yàn)楫a(chǎn)銷協(xié)同與公司數(shù)字化建設(shè)貢獻(xiàn)力量！
