7月18日下午，繼今年第二次讀書(shū)會(huì)走進(jìn)華中農(nóng)業(yè)大學(xué)后，回盛生物2022年第三次讀書(shū)會(huì)來(lái)到了應(yīng)城市——湖北回盛的現(xiàn)場(chǎng)。來(lái)自武漢回盛的10余名書(shū)友和湖北回盛的書(shū)友們一起，開(kāi)展了主題為“從稻盛和夫探日本經(jīng)營(yíng)文化”的“劃小核算單元”專(zhuān)場(chǎng)讀書(shū)會(huì)活動(dòng)?；厥⑸镒x書(shū)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理張衛(wèi)元，常務(wù)副總經(jīng)理劉潔等參加了讀書(shū)分享活動(dòng)。

營(yíng)銷(xiāo)中心豬藥銷(xiāo)售部蘇豫皖戰(zhàn)區(qū)祁永輝、湖北回盛羅瓊碧、湖北回盛生產(chǎn)一部中藥提取車(chē)間童懿、湖北回盛人力資源部肖蔚分別分享了《經(jīng)營(yíng)三十四問(wèn)》《經(jīng)營(yíng)與會(huì)計(jì)》等書(shū)的讀書(shū)心得。祁永輝在分享中說(shuō)，“人是經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的關(guān)鍵因素，心地善良、認(rèn)真工作、作風(fēng)正直、人品高尚是選人用人的關(guān)鍵，最重要的是作風(fēng)要正派，把合適的人放在合適的工作崗位上”；羅瓊碧從自身業(yè)務(wù)出發(fā)，談到了自己對(duì)“業(yè)務(wù)思維和財(cái)務(wù)思維重塑”的看法，她說(shuō)，“數(shù)據(jù)是經(jīng)營(yíng)的底層支持，要有具體的數(shù)字正確而及時(shí)地掌握企業(yè)各部門(mén)及企業(yè)整體的真實(shí)情況”；童懿解讀了自己對(duì)“利潤(rùn)就在工作現(xiàn)場(chǎng)”的認(rèn)識(shí)，并分享了自己近期所閱讀的《貨幣戰(zhàn)爭(zhēng)》《棉花帝國(guó)：一部資本主義全球史》等書(shū)的心得體會(huì)；肖蔚則以“關(guān)于人才培育、引進(jìn)、繼任的思考”為主題，結(jié)合讀書(shū)體會(huì)和工作實(shí)際分享了自己對(duì)人力資源和團(tuán)隊(duì)建設(shè)的觀點(diǎn)。

讀書(shū)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理張衛(wèi)元在總結(jié)中談到，每次讀書(shū)會(huì)都是一次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，聽(tīng)大家分享讀書(shū)心得的過(guò)程深受啟發(fā)。近期，大家在推薦閱讀的《認(rèn)知框架》《一路向前》和《經(jīng)營(yíng)三十四問(wèn)》等書(shū)籍中，要學(xué)會(huì)從閱讀中更新認(rèn)識(shí)、汲取智慧，學(xué)會(huì)用框架思維的方式去思考當(dāng)前公司面臨的形勢(shì)和作出的變革，要以“人心向善”的誠(chéng)懇態(tài)度去擁抱當(dāng)前的行業(yè)變化。對(duì)于目前正在開(kāi)展“劃小核算單元”阿米巴落地工作，一定要著眼于“簡(jiǎn)單、易操作”，把復(fù)雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化，做好核心指標(biāo)的提煉，找到適合回盛自己的路子和方法。張衛(wèi)元董事長(zhǎng)還分享了自己對(duì)于“利他之心”的看法，他說(shuō)，做企業(yè)的最終目的就是要改善員工的生活，后勤保障、企業(yè)文化活動(dòng)的細(xì)節(jié)決定了員工的成長(zhǎng)和幸福度。他勉勵(lì)大家，要不斷豐富自己，養(yǎng)成“多讀書(shū)，讀好書(shū)”的好習(xí)慣，做一個(gè)自我成長(zhǎng)、有利他之心之人。

文字：穆凱鋒